情利管理 共同富裕—2022年7月

SHENYAN爲了有效激勵員(yuán)工(gōng)采取情利管理方式進行人才管理。在利益上遵循着激勵性、普适性、公平性的原則，以豐富的利益分(fēn)配手段有效激發員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作熱情；在情感上通過關懷激勵、環境激勵、精神成就激勵等方式爲員(yuán)工(gōng)提供關懷感、認同感和成就感。

共同富裕是全體(tǐ)人民共同的願景，SHENYAN強化社會責任，加強自身經營管理，以情利管理方式完成2022年度第二季度的共同富裕基金發放(fàng)，同時在情感上加強對員(yuán)工(gōng)的關懷，增加員(yuán)工(gōng)的獲得感、幸福感和安全感。