緻 歉 信

針對2022年五一(yī)假期加班未支付加班費(fèi)事件，經調查核實相關管理人員(yuán)假借自願義務幫忙，實則安排員(yuán)工(gōng)進行生(shēng)産，未按《勞動法》規定結算加班，造成員(yuán)工(gōng)利益受損，公司對此深表歉意。

公司承諾将五一(yī)假期未結算的加班費(fèi)予以補發，同時按加班費(fèi)爲基數另行發放(fàng)20%的獎金，2022年6月28日前統一(yī)發放(fàng)到相關人員(yuán)的工(gōng)資(zī)卡内。

申彥“十二原則”——企業的存在價值是要對社會承擔責任和義務。此次事件嚴重違背了申彥的企業文化及總經理創辦企業的初衷。

合規的經營是申彥的底線，在日後工(gōng)作中(zhōng)申彥的管理層始終堅持合規底線不可逾越，不合規的事情堅決不做，不合規的效益堅決不要。